Средние зарплаты для выпускников СПО без опыта выросли на 28% за год

Эксперты Авито Работы проанализировали динамику зарплатных предложений и спроса на специалистов без опыта работы с дипломом среднего профессионального образования (СПО) по итогам весны 2026 года. По данным платформы, работодатели продолжают усиливать конкуренцию за молодых специалистов: средние предлагаемые зарплаты для выпускников колледжей и техникумов выросли на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 77 336 руб/мес

Среди профессий, доступных выпускникам СПО без опыта работы, наиболее заметный рост средних предлагаемых зарплат зафиксирован у логистов и банковских работников — на 33% год к году. Весной 2026 года работодатели предлагали таким специалистам в среднем 80 555 руб/мес и 79 863 руб/мес соответственно. Также в число лидеров вошли менеджеры по персоналу, чьи зарплатные предложения выросли на 26% и достигли 72 911 руб/мес.

При этом средние зарплатные предложения здесь и далее указаны для специалистов без опыта и рассчитаны на основе диапазонов зарплат, указанных работодателями в вакансиях. Специалисты на ведущих или руководящих позициях могут получать значительно больше указанных значений, а фактический доход зависит также от премиальных выплат и региональных различий.

Профессии, доступные для выпускников СПО без опыта, с наибольшим приростом средних зарплатных предложений, весна 2025/2026

*—Фактический заработок зависит от региона занятости, премиальных выплат и конкретного работодателя.

Одновременно компании активнее нанимали молодых специалистов с СПО. Чаще всего искали специалистов технической поддержки (+23%), инженеров-техников (+22%) и инженеров производственно-технического отдела (+13%).

«Мы видим устойчивый разворот работодателей в сторону выпускников СПО как полноценного кадрового ресурса — это подтверждается в том числе ростом зарплатных предложений на 28% за год. Компании все чаще готовы инвестировать в дообучение на старте, поскольку получают сотрудников с базовой практической подготовкой и более коротким периодом адаптации. В ближайшие годы эта категория будет одной из ключевых для рынка труда — на фоне роста промышленности, логистики и сервисных функций», — комментирует Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.

Интерес к СПО подтверждается и на стороне образования: по данным открытых источников, прием на рабочие специальности увеличился на 37%, что формирует долгосрочный приток кандидатов в сегменты с наиболее острым кадровым дефицитом.