7 способов повысить свои шансы на собеседовании

От впечатления, которое кандидат производит при первой встрече, зависит многое. Неудачное собеседование способно перечеркнуть даже самое красивое и насыщенное достижениями резюме. Но есть несколько простых способов повысить свои шансы на успех

1. Читайте отраслевые новости

Перед собеседованием нужно получить как можно больше информации о работодателе. Если речь идет не о массовых позициях, то кандидат должен владеть хотя бы минимальными знаниями о компании, ее положении на рынке, основных ценностях. Так он продемонстрирует свою заинтересованность и ответственный подход.

Но чтобы выделиться в общем ряду соискателей, понадобится дополнительная информация. Изучите последние новости о компании и отрасли, в которой она работает. Это даст возможность блеснуть знаниями в нужный момент. А главное, поможет сориентироваться в потребностях и приоритетах работодателя.

2. Подготовьте примеры

Рассказ о своих сильных сторонах и достижениях желательно сразу снабжать конкретными примерами. Например, говоря об организаторских способностях, стоит уточнить, что и когда вам удалось успешно организовать. Если опыта по специальности пока нет, упомяните ваши достижения в студенческих или общественных организациях. Если же примеров, наоборот, очень много, лучше уделить внимания успехам за последние полгода-год. Больше всего рекрутеры ценят опыт решений в нестандартных ситуациях - именно на них стоит делать акцент в самопрезентации.

3. Пройдите курс

по коммуникациям Хорошие навыки общения сегодня необходимы почти на каждой позиции. И скорее всего, именно их рекрутер будет оценивать на собеседовании в первую очередь. Тем более, об опыте и достижениях кандидата эйчар узнает из резюме задолго до личной встречи.

Оптимальный вариант для подготовки - пройти короткий тренинг или мастер-класс по развитию коммуникационных навыков. Небольшие онлайн-тренинги продаются в интернете по цене от трех тысяч рублей, но прокачать скиллы можно и бесплатно. Например, на подмосковном профориентационном портале «Мой ориентир» размещен интерактивный учебник со специальным разделом по техникам эффективного собеседования.

Кроме того, бесплатный курс по коммуникациям есть на портале твойпутькуспеху.рф. Это один из 11 курсов по развитию социальных и бизнес-навыков, которые доступны всем желающим на образовательной платформе Youth Empowered от Системы Coca-Cola в России. Собеседованию в программе уделяется особое внимание. Тематический блок снабжен заданиями и шаблонами, с которыми можно практиковаться, готовясь к встрече.

4. Отработайте вопросы и ответы

Постарайтесь заранее продумать, о чем вас спросят на собеседовании и что вы скажете в ответ. Более того, лучше не просто прикинуть ответы в голове, а отрепетировать их так, как актеры репетируют свои роли. Как правило, сценарий собеседования более или менее схож в разных компаниях.

Так, на курсе по коммуникациям в рамках Youth Empowered разобраны наиболее частые вопросы - о том, где кандидат видит себя через 10-20 лет, каковы его приоритеты, что о нем говорят шеф и коллеги, какие препятствия пришлось преодолевать и, наконец, что соискатель надеется привести в компанию

. И, конечно же, почти каждый рекрутер попросит кандидата рассказать о себе. Не только ради конкретных фактов, но и чтобы оценить навыки самопрезентации. Важно продумать не только ответы на вопросы эйчара, но и вопросы, которые вы зададите ему. Многие рекрутеры придают им не меньшее значение, чем остальной беседе. Например, вполне уместно будет спросить о потенциальных задачах, KPI и будущей команде.

5. Приезжайте пораньше

Все знают, что опаздывать на собеседование нельзя. Это критически снижает шансы быть принятым на работу. Но лучше всего приехать не просто вовремя, а не менее чем за 15 минут до начала встречи. Если будете на месте минут за 20, многие рекрутеры сочтут это хорошим началом. Рассчитывая время на дорогу, не забывайте об офисных формальностях.

Скорее всего, понадобится дополнительных 15-20 минут, чтобы получить пропуск, найти нужный кабинет, отдышаться и настроиться на встречу. 6. Следите за языком тела Невербальные сигналы играют немалую роль в том, какое впечатление вы произведете на собеседовании.

Язык тела может рассказать о кандидате и его состоянии больше, чем сама беседа, особенно опытному рекрутеру. Поэтому обратите внимание на свои движения. Сидеть желательно с прямой спиной - так вы будете выглядеть и чувствовать себя увереннее.

Постарайтесь избегать «закрытых» жестов - не скрещивайте руки на груди и не складывайте пальцы в замок. Также нежелательно надолго прерывать зрительный контакт и бегать глазами по комнате. Если вам некомфортно или кажется неуместным смотреть прямо в глаза собеседнику, просто держите взгляд на его лице. 7. Держитесь достойно

Одна из самых частых ошибок соискателей, особенно в начале карьеры - занимать позицию просящего и заискивать перед рекрутером. Этого не стоит делать даже если вы уже долго ищете работу и действительно готовы на любые условия. На большинстве позиций работодатели хотели бы видеть спокойных, уверенных в себе сотрудников, которые в состоянии показать свои достоинства, а не умолять о трудоустройстве. Также не нужно забывать, что на собеседовании не только работодатель оценивает кандидата, но и наоборот. А значит, необходимо не просто убедить рекрутера в своих достоинства, но и убедиться, что компания вам подходит.