Сотрудники более чем половины компаний в Москве перешли на удалённую работу

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал доступные вакансии для удалёнщиков в Москве и Санкт-Петербурге и выяснил, какую долю от общего числа предложений на рынке составляют такие объявления

По данным Исследовательского центра SuperJob на сентябрь 2021 г., удаленные сотрудники есть в 65% московских компаний и в 59% компаний Санкт-Петербурга.

Из числа компаний в Москве, чьи сотрудники работают удалённо, 31% трудятся дистанционно из-за пандемии коронавируса, а в 42% компаний − работают так на постоянной основе. В 35% компаний нет сотрудников, работающих удаленно.

В Санкт-Петербурге таких работников 30%, 35% и 41% − соответственно, и те, кто работает удаленно на постоянной основе.

* Сумма по строке >100%, т.к. в компании могут быть как удаленные сотрудники, работающие из дома из-за пандемии, так

Также по данным SuperJob, сейчас вакансий на удаленке в Москве — 6,8%, в Санкт-Петербурге — 5,1%.

По результатам опросов дистанционных работников, главный плюс удаленки — экономия на расходах на транспорт и питание (50% голосов). На втором месте — снижение количества инфекционных контактов (39%). На третьем — возможность работать отовсюду, где есть интернет (32%). Для 27% респондентов важным преимуществом является отсутствие отвлекающих офисных факторов: разговоров коллег, совещаний и планерок, для 23% — большее количество свободного времени.

Главным недостатком удаленной занятости россияне считают ненормированный рабочий день (37%). На втором месте — необходимость сочетать домашние дела и рабочие обязанности (31%). На третьем — сложности в коммуникациях с коллегами по техническим причинам (28%). 27% назвали минусом удаленки нехватку живого общения. Для 26% дистанционных сотрудников недостатком является наличие отвлекающих факторов в виде домочадцев и домашних животных.