Музей как нервная система

Международный форум «Пространство трансформации» прошёл в Еврейском музее и центре толерантности

14–15 апреля в Еврейском музее и центре толерантности прошёл Международный форум «Пространство трансформации: музеи для ментального и эмоционального благополучия». Два дня, семь параллельных треков, спикеры из России, Швейцарии, Южной Африки, Греции, Египта, Кореи, Кыргызстана и Армении. Более 500 очных участников, свыше тысячи — онлайн. Все лекционные сессии сопровождались переводом на русский жестовый язык

Форум стал крупнейшим в России масштабным профессиональным событием, посвящённым роли музеев в поддержке ментального и эмоционального благополучия — и посетителей, и тех, кто работает с ними каждый день.

На площадках музея одновременно шли лекции, панельные дискуссии, мастер-классы, лаборатории и практики психологической поддержки. Нейроэстетика и психиатрия, драма-терапия и инклюзивный дизайн, работа с трудным наследием и арт-медиация — география тем оказалась не менее широкой, чем география спикеров.

Открывая форум, директор Еврейского музея и центра толерантности Татьяна Шаршавицкая обратилась к участникам: «Мы подготовили насыщенную программу, но самое ценное, что здесь произойдёт, — это общение: новые идеи, новые точки роста, новые профессиональные связи. Исследования показывают, что посетители всё чаще приходят в музей не за знаниями, а за ощущением безопасности и покоя. Для нас это не сюрприз, а вызов. Еврейский музей готов стать площадкой, где музейное сообщество учится работать с благополучием так же профессионально, как работает с коллекциями и наследием. Музей — место особого доверия, и мы хотим, чтобы это доверие работало. "Пространство трансформации" станет ежегодной точкой сборки для всех, кому это так же важно». 

Программу форума открыла онлайн-лекция драма-терапевта из ЮАР Марлизе Сванепоэл — о травме, исцелении и арт-практиках. Её формулировка стала одной из ключевых цитат форума: «Музеи становятся частью нервной системы сообщества. В отличие от клинических учреждений, они позволяют замедлить темп, погрузиться в созерцание и стимулируют открытость — а это уже сочетается с терапевтической практикой. Мы создаём мост между прошлым и мечтами о будущем. Это возможность переписать свои нарративы и восстановить культурное достоинство».

Первый день форума задал высокую концентрацию экспертизы. Ольга Сварник, ведущий научный сотрудник Института психологии РАН, прочитала лекцию о нейроэстетике и переживании красоты. Анна Портнова, президент Ассоциации психиатров и психологов за научно обоснованную практику, предложила клинический взгляд на влияние искусства на ментальное здоровье. Фотеини Вениери, доцент Университета Демокрита (Греция), посвятила лекцию работе с трудным наследием — и тому, как соприкосновение с травматичной историей влияет на самих музейных сотрудников. Символично, что первый день форума — 14 апреля — совпал с Йом а-Шоа, Днём памяти жертв Холокоста: участники форума почтили их память в стенах Еврейского музея. Тема трудного наследия прозвучала в этом контексте не как академическая абстракция, а как живой профессиональный и человеческий опыт.

Отдельным событием стали панельные дискуссии, организованные по принципу «музей как...» — пространство взросления, поддержки, просвещения и достоинства. Каждая собрала практиков из десятков российских институций: от Музея Москвы и «Царицыно» до Мурманского краеведческого музея и Музея-заповедника «Куликово поле».

Одним из самых ярких спикеров обоих дней стал Александр Бьюссе, профессор психологии развития университета Лаваль, режиссёр и директор Arts4you (Швейцария). Его лекция «Внутренняя радость осознанного действия» и практическая сессия вызвали оживлённую дискуссию в зале. 

 «Вы не представляете себе, как вам повезло, что вы в России, — потому что Россия это страна, где культура по-настоящему важна. Нам важны деньги и зарплата, но мы работаем не ради них. Мы работаем, чтобы достичь цели — и культура здесь является настоящей ценностью», — сказал Александр Бьюссе, обращаясь к слушателям. 

Для аудитории, привыкшей слышать о российской культурной сфере скорее в контексте сложностей и недофинансирования, взгляд со стороны оказался неожиданным — и, судя по реакции зала, своевременным. Но ещё актуальнее прозвучало его обращение к руководителям культурных институций — не превращать сотрудников в инструменты:  «Если вы не объясняете человеку, зачем это нужно сделать именно так, — вы забираете его возможность проявляться как человек и решать задачи самостоятельно. Возникает фрустрация и даже гнев. Инструмент не думает, не действует креативно. Инструмент используют. Контроль может быть и позитивным — если это обратная связь, а не диктовка каждого шага. Задавайте себе вопрос: перед вами инструменты или люди?»

Второй день форума открыла лекция Фатмы Мостафы (Египет), международного эксперта ЮНЕСКО, — о моделях музейного образования в арабском мире . И Еунми, президент Корейского общества музейного образования, рассказала об опыте Национального фольклорного музея Кореи. Жамбы Джусубалиева из Кыргызстана показала, как архитектура юрты и эпос «Манас» работают с благополучием и осознанностью — задолго до того, как этими понятиями занялась современная наука. 

Отдельное место в программе занял питчинг «Инвестиция в человечность» — партнёрское событие с Ассоциацией грантодающих организаций «Форум доноров», где музейные команды представляли проекты, связывающие культуру и заботу о человеке.

Оба вечера форума завершались театральными событиями: в первый день — форум-спектакль «Невидимый возраст» о женщинах старше пятидесяти, режиссёра Юлии Шевелевой, во второй — плейбэк-спектакль «Тихо, здесь заботятся» от плейбэк-театра «Август», ставший эмоциональной кодой всего форума.

Подводя итоги двух дней, программный директор форума, к.п.н., директор Центра толерантности Анна Макарчук сказала: «Собрать такой форум — задача непростая, и я не про логистику. Трудно удержать баланс между экспертизой и человечностью, между масштабом и вниманием к каждому. Но мы действительно намерены сделать “Пространство трансформации” ежегодным — и главный итог этого года для меня в том, что в программе появился трек заботы о самих сотрудниках музеев. Это не эгоизм, это самое разумное вложение, которое может сделать руководитель любой институции. Сначала маску на себя — потом на тех, кто рядом, какой бы целевой аудиторией они ни были. Мне хочется, чтобы об этом думали именно так: как об инвестиции в лучшее. Не в искусственный интеллект, а в живых людей».

Форум организован Центром толерантности Еврейского музея при поддержке партнёров: Ассоциации «Аутизм-Регионы», Ассоциации грантодающих организаций «Форум доноров», ИКОМ России, Союза музеев России и Северстали. Информационные партнеры: журнал Psychologies и Агентство социальной информации.